介護職でやりがいを見つける モチベーションを保つ秘訣は

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介護の道を目指して就職を考える場合、そのニーズは非常に高い点に注目が行きがちです。「人手不足が深刻な問題として世間に取り上げられるほど、担い手が少ない今が狙い目だ」という理由で転職を望む人は多いのではないでしょうか。
ただし、介護職を目指して資格取得をしたものの、途中で方向転換を強く望む人も少なくありません。離職率が他の業界と比べてとても高いというのもこの分野の特徴です。
では、介護職を続けていくためには、何が必要なのかをまずしっかりと自分ごととして考えましょう。どのような理想を持ち、現実化していくことができるかを具体的に考えることが大切です。

○介護職にしかないやりがいを見つける
介護を必要とする人は、これから将来に向かって確実にその割合が多くなってきます。若年層の人口比率が低くなり、高齢者人口が伸び続けている中で、介護職は長く必要とされる職種です。
介護職でキャリアを積んで働き続けるための目的となる、自分なりの介護を通じて得られる充実感ややりがいを、リアルに想像してみましょう。

●介護職は「当たり前にできない人のサポート」
人の手を借りて生活がなりたつ人が、要介護者です。介護や介助が無ければ、誰でもできるだろうという日常の動きが充分に成り立たない人をサポートするのが介護職の責務です。
とはいっても、何でも手をだして先回りし、要介護者の不自由が無いように配慮すれば、自立生活が成り立たなくなってしまいます。
サポートと自立支援の間でバランスが取りづらくなることが、ストレスに感じることもあるかも知れません。時にはやさしく、時にやる気を引き出すポジティブ発想で、要介護者の心と体のケアサポートを続け、思い描いたようなケアができたときは、喜びもひとしおでしょう。

●他人の人生の終わりに関わるということ
家族や親戚なら、その人生に終期が近いとなると、あらゆる手助けや補助をしたいと思うでしょう。これは、自分の人生に一部でも関わった親族への愛情による発想です。
仕事として介護を行う場合、これまでの自分の人生にまったく関わっていない人に対して、どのくらい優しく丁寧にかかわりを築くことができるか。これがひとつのやりがいにつながるでしょう。
介護職は人とのかかわりやつながりが仕事に直結する業種です。相手にも感情があり、安定しないこともあるでしょう。そのなかで、どのように信頼を得て、関係を良好に保つことができるかによって、働きやすさは格段に違います。
考え方や目線を広く持ち、働きやすさを自分なりに追及しましょう。働くことを自分が楽しみ、期待を高めることが介護職を続けていくモチベーションにつながっていくでしょう。

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