多種多様な総務の仕事と年収

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総務職は会社の何でも屋、雑務を一手に引き受ける部署というイメージですが、その年収は取り立てて高くはないというのが一般的な認識ではないでしょうか。しかし、細かくみていくと実は一括りにはできないのが総務職だといえます。

■一般的な総務職
一般的に総務の仕事というと誰でも出来る事務的な仕事と思われる方が多いことでしょう。また、営業などと異なり目に見える形で成果は現れにくく数量化できないところに特徴があります。このような特徴を有する総務職では成果主義による年収の格差をつけるということは難しく、問題を起こさない限りにおいては総務内で年次が近い者同士の年収に差が付かないということになります。
総務職の年収は一般的には300万円前後と言われており、営業などの部署と比較すると少々年収は低くなるものの年齢に合わせて年収も順調に増加することが多いようです。しかし、会社においては一般的な部署であり社用などで休日に出勤をせざるを得ないことがあり、このような場合には出勤手当が付きますが、営業職に支給される営業手当のような特別な手当ては支給されていないのが一般的です。

■幅広い総務職
しかし、総務職は実はカバーする範囲が大きく、細かく見ていくと年収に大きな差があるケースがあります。会社の規模や総務体制によっても異なりますが、法務、財務、人事などは一般的な総務に比べて年収が高くなるケースがあります。特に法務などでは特別な資格を有する職員が在職しているケースもあり、企業内弁護士などは相応の手当てが支給されることになります。
また、社会保険労務士、税理士なども同様に資格手当が支給されることでしょう。これらの手当てがどれくらいになるのか詳細は不明ですが、企業によっては相当な差になることもあると思われます。

■変わる総務
今までの一般的な総務は雑務仕事を行うというイメージでしたが、今後の総務に期待されるものは変わってきています。総務が会社を全体的に俯瞰して人材配置、社内情報の流通網の整備などを整えることによって会社の生産性を高めていく戦略的総務という言葉が最近よく聞かれるようになってきました。
この戦略的総務はすでにこれまでのイメージとは異なり、積極的に会社の状態を改善させていく使命を帯びています。また、このような総務職の在り方と年収についての情報はありませんが、今後は戦略的総務という概念が浸透し、結果が表れてくるようになれば総務の年収というのは更に変わってくることになると思われます。
もし、総務部門への転職、就職を考えているのであれば社会保険労務士などの資格はもちろんパソコンのスキル、プレゼン能力などを証明する資格などがあれば積極的にアピールしていきましょう。それが会社にとって必要な能力だと認められれば採用だけでなく年収にも好影響を与えることになるでしょう。

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