経理担当から他部門へステップアップ 実は意外に近道?

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経理は、会社の経営と売上を測るために掛かる金銭を数値化する、企業の中枢管理部門と言えます。日々の業務は一般職として扱う企業も多いですが、その業務は常に正確さを求められ、数値化された経営状態を毎日記録していくという、どの会社にも欠かすことができない非常に大切な部門です。

とはいえ、毎日の売り上げやコストの管理は、仕事柄「静」の役割と映るせいか、非常に地味で誰にでもできる仕事だと勘違いされがちです。

○経理のプロは管理のプロ
経理担当をしている一般職の人は、企業の花形戦士である営業職や、マーケティング担当部署などと比べると、社内にとどまってコツコツと仕事をこなすというイメージが強いでしょう。

このイメージのせいか、経理は「誰にでもできる」「簡単な仕事で生産性がない」などとマイナスにとられる事もあります。ただ、このようなイメージを持っている人に限って、実際に経理や経費計算、売上管理やコスト算出を行うような場面になると、「苦手だから出来ない」と言うものです。

●帳簿付けのプロを目指す
日々の仕訳を行う事が出来ても、決算ができないという経理担当者もいます。これは非常にもったいないことなのです。まずは、仕訳ができる事自体が、実は物凄いスキルを持っていると思ってよいでしょう。

経理の仕事は、必ず帳簿付け(仕訳)が必要になります。この仕訳を簡単に説明しても、それまで帳簿付けをしたことが無い人は、その場ですぐに正しく理解することができないものです。

毎日の仕訳日報を淡々と作ることそのものが、一つの特別なスキルであり、毎日のルーティンワークで積み重なった仕訳が企業の経営力を判断する一つの大きな数値データとなる事を想像してみましょう。ポジションは1人の一般経理社員かもしれませんが、企業の状態を、コスト・売上それぞれから多角的に分析する事も可能なのです。

○経理担当からステップアップするには
一般職として経理を置く企業は多いですが、業績の良い企業ほど経理担当者を大切にしているといいます。仕事のできる社員や、有名なトップセールスマンは、経理担当や管理部門に一目置いている人が多いのです。

これは、経理担当が、企業の現状を数値化して把握することができる人だと認知している事の裏返し。それならば経理のプロを目指しましょう。しかし、新たに特別な勉強をする必要はありません。

仕訳ができるというスキルを元にして、一つの締めを作り上げる作業を繰り返せばいいのです。簿記三級を取得しているなら、週報月報月締め、半期決算、そして本決算までができます。本決算ができれば資金繰りを考えて、コストの前年分析を行う、売上対比をする、連結決算で健全な経営の形を提案する・・・。このような管理部門の役割を担う事も難しくありません。

経理は、さまざまな担当部署と実は密接にかかわる企業の根幹部門です。一般職というカテゴリーに属す企業も多いですが、決算から分析に至るまで、やる気次第でいろんな部署へステップアップする一番の近道と言えるでしょう。

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